Inmigración Corporativa
Nuestros abogados de inmigración brindan orientación experta que lo ayuda con las complejidades de las visas, la ciudadanía y los formularios I-9. Con nuestro abogado experimentado a su lado, los dueños de negocios pueden estar seguros de que cumplen con todas las leyes necesarias, eliminando posibles problemas legales o multas costosas en el futuro.
Por más de 20 años, nuestros abogados han asistido rutinariamente a clientes en una amplia variedad de áreas de inmigración familiar y de empleo en los Estados Unidos. Nuestro departamento de inmigración tiene experiencia en la preparación de presentaciones ante el Departamento de Trabajo de EE. UU., los servicios de ciudadanía e inmigración de EE. UU., la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU., ICE y las embajadas y puestos consulares del Departamento de Estado de EE. UU. en todo el mundo.
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Planificación compleja de inmigración comercial/corporativa para empresas internacionales, asesoramiento sobre solicitudes de visa, presentaciones de empleadores con sede en los EE. UU. y solicitudes de inversionistas individuales para trabajar y residir en los EE. UU. Los clientes incluyen empleadores e individuos en una amplia gama de industrias de negocios, tecnología de la información, ingeniería, ciencia, entretenimiento, así como grupos de actuación culturalmente únicos y atletas reconocidos internacionalmente.
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Preparación/presentación de peticiones de ocupación especializada H-1B, transferencias dentro de la empresa L-1A/L-1B, visas de inversionista/comerciante de tratado E-2 para inversionistas principales y empleados. Peticiones de habilidad extraordinaria 0-1, peticiones de visa P en nombre de atletas, grupos de entretenimiento, chefs y otros artistas, solicitudes de visa TN, solicitudes de visa E-3 y solicitudes de visa R-1 para líderes religiosos y maestros.
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Solicitudes de residencia permanente en EE. UU., orientación de los empleadores en campañas de reclutamiento y solicitudes de certificación de trabajo extranjero, solicitudes permanentes basadas en empleo, solicitudes de ajuste de estatus a residencia permanente en EE. UU. y procesamiento de visa de inmigrante permanente en el extranjero.
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Solicitudes de ciudadanía estadounidense y permisos de reingreso para proteger la residencia antes de una estadía prolongada en el extranjero.
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Las negociaciones y presentaciones en nombre de los empleadores responden a fuertes multas de cumplimiento luego de las investigaciones de ICE I-9, y avanzan en las estrategias de planificación para los departamentos de recursos humanos sobre las mejores prácticas para evitar desafíos I-9 y auditorías I-9.